Wednesday, July 2, 2014

Majlis Yaasin dan Tahlil BTM 2014

Harini Jumaat (20 Jun 2014) - ada majlis yaasin dan tahlil sempena sambutan ramadhan.
Menu utama nasi dagang. Ada mee goreng n kuih muih. Dalam pukul 9pg, kitorg ada perjumpaan dgn group TTP (Treasury Transformation Programme). Xtaula apa lak yang ada dlm pengisian kul 9pag. Nant i sharing kat blog ni.

Ok, now just want to sharing sedikit info ttg perjumpaan dgn ttp tu.
  • Team TTP minta feedback from us about ttp yg telah dilaksanakan more than 1 n 1/2 year since 2013.
  •  Rata2 pegawai sokongan tidak bersetuju dgn ttp di mof.
antara comment2 yang sempat ditangkap ingatan aku ni:
  1.  TTP banyak buang orang menyebabkan lambakan kerja dan secara tidak langsung melambatkan proses kerja.
  2. Banyak surat2 atau memo smp lewat.
  3. Impak besar dlm TTP adalah stress working enviorment.
  4. TTP dilaksanakan tanpa memandang kepada Tonggak 12 yang merupakan ciri yang perlu ada sbg penjawat awam.
  5. Pegawai sokongan ramai yang dikeluarkan dari kementerian. Namun demikian kenaikan terhadap P&P atau pegawai atasan di MOF semakin rancak. Persoalannya mengapa begini?
  6. Tanpa sokongan / pelaksana bgmn pihak atasan hendak bekerja???
  7. Aktiviti yang telah dijalankan oleh TTP terhadap peg sokongan di MOF lebih kepada pembaziran dan merupakan 'funfair'. Tiada sumbangan terhadap kerjaya atau kementerian.
  8. Elaun PA di tarik kerana P&P 54 tidak layak dapat PA sedangkan mereka masih melaksanakn kerja2 PA walaupun dalam kedudukan sbg peg apung.
  9. Lambakan peg apung menyebabkan working enviroment yg kurang selesa.
  10. TTP dilaksanakan tanpa memikirkan kesan dan impak terhadap perkhidmatan.
  11. Kurang kepada peningktan prestasi kerja.
Setakat ni je la yang diingat...

Ptg tu dlm pukul 3 ptg ada program Mind Exchange..
Bos kami, Miss janice minta wakil cerita what the hottest story belong perjumpaan pagi tad..
As usual, kak mazira n midah yang bercerita..yg lain2 diam je..
Game haritu best la jugak..Pessimis & Optimis

Ok..Bye!


No comments:

Post a Comment